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1月30日，深圳市大鹏新区组织人事局召开以高质量党建引领高质量发展动员会，传达学习全国组织部长会议和省、市高质量发展大会会议精神，研究部署贯彻落实工作。新区党工委委员、组织人事局局长冀小平出席会议并讲话。
会上，传达了全国组织部长会议和全省、全市高质量发展大会精神；通报了春节期间值班值守情况，各科室汇报了近期重点工作，新区组织人事局班子成员也作了表态发言。
冀小平指出，组织工作取得新进展新成效，要坚定信心、砥砺奋进。2022年新区组织工作可圈可点，亮点纷呈。其中，“五好”单位建设入选2022年深圳党建引领基层治理十大优秀案例；“双报到”项目党员报到率和活动参与率均位列全市第一；干部队伍建设三年规划、人才发展中长期规划相继出台。
冀小平强调，高质量发展面临新形势新要求，要围绕中心、服务大局。一是围绕以“五好”单位建设助推高质量发展，推动“五好”单位建设走深走实。要出台新的举措，优化调度机制，抓紧遴选今年第一批“揭榜破题”项目。加大宣传力度，形成示范带动效应。二是围绕以高质量党建引领高质量发展，开展“大讨论”“大学习”“大调研”“大培训”“大练兵”。
高质量发展呼唤新担当新作为，为确保2023年新区组织工作再上新台阶，会议明确了今年的多项重点工作：
一是找准自身定位、发挥特色优势，打造大鹏组工品牌。立足旅游和海洋定位，挖掘红色资源、生态资源潜力，把优势发挥出来，把特色凸显出来。高标准推进土洋红色村建设，打造努力打造全国红色村标杆；抓好广东省临委资源保护开发，加快推动省临委主题展陈等“七个一”目标成果落地，拓展红色资源辐射的深度广度。
二是坚持问题导向、补齐短板弱项，提升大鹏组工质量。敢于直面问题，以解决问题为荣，以回避问题为耻，各项工作都奔着问题去，盯着问题干，一条一条解决。树立求解思维、标兵意识，坚持守正创新，紧盯目标任务，在苦干实干中比学赶超、竞标争先。
三是强化项目管理、建立项目清单，增强大鹏组工效能。对组织工作重点项目细化分解、挂牌销号、督办问效。“导师制”“雏鹰引航”“双报到”等项目，要保持工作的连接性，久久为功、善作善成。四是鼓足干事劲头、改进工作作风，展现大鹏组工形象。以“五好”单位建设为抓手，打造模范部门和过硬队伍。
采写：南都记者 陈杏花 通讯员 陈晓颖 高东帅
